DESU Droit et pratique de la médiation et de la négociation en droit des affaires

RESPONSABLE

OBJECTIF

Initiation aux modes amiables de résolution des conflits : notamment la médiation

PUBLIC VISÉ

Pré-requis conseillés :

Connaissances en procédure civile et en modes alternatifs de résolution des litiges

CONDITIONS D'ADMISSION

Déposer une candidature

Niveau Master 1 (ou maitrise) en droit ou équivalent

RÉGIMES D'INSCRIPTION

Cette formation est accessible en

  • Formation initiale
  • Formation continue

STRUCTURE ET ORGANISATION

Nombre total de semaines d'enseignement : 35

Bornage de la période d'enseignement :

Date indicative de début des enseignements : Octobre

Date indicative de fin des enseignements : Juin

Langue d'enseignement : Français

PLAQUETTE DE LA FORMATION

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CONNAISSANCES À ACQUÉRIR

Face à la juridisation complexe et croissante de la société, le législateur entend offrir des perspectives nouvelles aux modes amiables de résolution des différends (MARD).

Toutes les branches du droit sont peu à peu concernées (droit de la famille, de la consommation…) et les relations d’affaires ont également vocation à trouver d’autres formes de régulation.

Ces évolutions concernent la gestion du conflit mais aussi sa prévention par la négociation de contrats permettant de construire une relation durable et enrichissante pour chacune des parties.

L’Institut de droit des affaires propose aux étudiants, dès le niveau M1, une formation dédiée aux MARD et aux techniques de négociation en droit des affaires dans le cadre du DESU Med@ff.

Cette formation innovante leur permettra d’acquérir de solides connaissances théoriques sur les techniques de justice participative, les modes amiables de résolution des différends et l’arbitrage.

Cette formation repose sur une pédagogie fondée sur une réflexion épistémologique et conceptuelle, et des ateliers d’expérimentation sous forme d’exercices de communication et de mises en situation à partir d’hypothèses conflictuelles relevant du droit des affaires.

COMPÉTENCES VISÉES

Ouvert sur les nouveaux modes relationnels et organisationnels de l’entreprise (économie collaborative, éthique des affaires, mécanismes sectoriels de médiation : e–médiation, médiation bancaire…), cette formation offre l’opportunité aux « jeunes » juristes de développer leurs compétences dans des domaines complémentaires du droit (communication, gestion de conflits, négociation raisonnée…).

Les compétences acquises concernent les techniques d’écoute, de reformulation, d’accompagnement à la médiation et à la négociation.

STAGES ET PROJETS ENCADRÉS

Les étudiants sont encadrés dans la rédaction d’un rapport de recherche sur un des thèmes développés dans la formation ou d’un rapport d’activité en lien avec leur expérience pratique dans le domaine de la médiation et de la négociation.

PLAQUETTE DE LA FORMATION

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DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

Possibilité d'inscription sur les listes de médiateur près les Cour d'appel.

Possibilité de référencement sur la plate-forme dédiée au conseil national des Barreaux, à savoir sur le Centre national de médiation des avocats.

PARTENARIATS

Partenariats avec le Centre de médiation et d'arbitrage de Paris, le Conseil de l'Ordre des avocats de Marseille, Aix-médiation, l'Ecole des avocats du Sud-Est…

Droit et pratique de la médiation et de la négociation en droit des affaires

Cadre juridique et principes fondamentaux de la justice participative

Rhétorique et négociation

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Les MARD : présentation et évolution

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Justice participative et droit comparé

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Justice participative en droit européen et international

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Justice participative, éthique des affaires, Médiation et RSE

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Les MARD et le procès

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Cadre juridique et principes fondamentaux de la médiation

Méthodologie doctrinale et rédactionnelle

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Principes directeurs

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Médiation et contrats publics

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Médiation intra entreprise

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Le défenseur des droits

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Procédures amiables ad hoc et applications spécifiques

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Efficacité et force de l'accord

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Les rôles potentiels de l'avocat : l'avocat prescripteur, l'avocat accompagnant l'avocat médiateur

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Les dispositifs juridiques spéciaux : consommation, e-commerce

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Médiation et procédures collectives

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Médiation bancaire

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Médiation et arbitrage (Med -arb /Arb -med)

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Négociation et techniques collaboratives

Techniques de négociation

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Droit collaboratif

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Techniques de négociation et processus de résolution des conflits

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Négociation collaborative

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Intelligence artificielle et résolution des conflits

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La procédure participative

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Le processus de médiation en pratique (techniques pratiques et groupes de pratiques)

Psychologie et processus du conflit

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Intelligence émotionnelle et résolution des conflits

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Communication non violente

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Techniques d'entretien

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Identification des points de discussion : la phrase du quoi

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Recherche des intérêts et besoin : La phase du pourquoi

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Recherche des solutions et créativité : La phase du comment

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Finalisation de l'accord : La phase du comment finalement

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Groupe de pratiques

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Les étapes de la médiation

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  Partenaires

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